Autorka: Kinga Anna Gajda

Celem niniejszej prezentacji jest przedstawienie rezultatów badań nad relacją pomiędzy seksizmem i homofobią w miejscu pracy a tożsamością jednostek dyskryminowanych/dyskryminowanych pozytywnie oraz wyników badań ankietowych przeprowadzonych wśród dyskryminowanych jednostek (homoseksualistów oraz matek) w Polsce.