Autorka: Anna Daria Nowicka

Wolontariat pracowniczy to jedna z form realizacji przez firmy działań z zakresu społecznej odpowiedzialności. Choć niektórym może się on kojarzyć z „czynami społecznymi" z poprzedniej epoki, to wolontariat jest oparty na zupełnie innych zasadach. Jednym z nowych trendów jest połączenie wolontariatu z wyjazdami integracyjnymi i zasadą „daj zamiast brać". Mamy już w Polsce przykłady firm, które od lat prowadzą bardzo ciekawe i pożyteczne projekty w tej dziedzinie. 

Autor: dr Sławomir Nałęcz

W pierwszej części swojej prezentacji dr Sławomir Nałęcz pisze o gospodarce społecznej w ujęciu tradycyjnym, czyli sektorowym. Porusza tu takie kwestie jak spółdzielczość, sektor non-profit, organizacje wzajemnościowe, potencjał ekonomiczny, potencjał społeczny, funkcje społeczne, przyczyny obecnego stanu, rekomendacje prorozwojowe i obszary potencjalnego rozwoju. W drugiej części przedstawiona została perspektywa nowej gospodarki społecznej.

Autor: prof. dr hab. Andrzej Rejzner

Elementem polityki społecznej ukierunkowanej na pomoc dziecku i rodzinie jest polityka,  która obejmuje dzieci i młodzież o różnym stopniu zaburzeń socjalizacyjnych. W każdym, nawet najbardziej rozwiniętym społeczeństwie występuje problem młodzieży niedostosowanej społecznie i przestępczej. Wiąże się on najczęściej z wadliwym funkcjonowaniem rodziny, brakiem skutecznej pomocy rodzinie w przypadku zagrożenia patologiami, a także z brakiem lub spóźnioną interwencją w sytuacjach koniecznych.

Autorka: Anna Daria Nowicka - socjolog

Employer branding, czyli kreowanie wizerunku firmy jako dobrego pracodawcy staje się coraz ważniejszą częścią Public Relations. W tym artykule pokażę, czym jest employer branding w aspekcie społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Na przestrzeni dziesięcioleci zmieniło się postrzeganie tego, co to znaczy być „społecznie odpowiedzialnym pracodawcą”. Jednocześnie wciąż zdarza się, że firmy podejmują działania prospołeczne jedynie w krajach zachodnich, jednocześnie wyzyskując pracowników w państwach rozwijających się.

Autorka: Anna Daria Nowicka - socjolog

W mediach, w głosach tzw. opinii publicznej, a nawet w rozmowach z osobami zawodowo zajmującymi się Społeczną Odpowiedzialnością Biznesu słyszę często narzekania, że CSR to tylko wyrachowane działanie firm służące celom wizerunkowym, a nie działanie z dobroci serca. Tylko czy ludzie, którzy mają takie podejście kiedykolwiek zastanowili się, co by było, gdyby nagle wszystkie firmy w Polsce zrezygnowały z prowadzenia i wspierania działań społecznie odpowiedzialnych?

Autorka: Anna Daria Nowicka - socjolog

Jednym z zarzutów, jakie są wysuwane wobec firm realizujących działania społecznie odpowiedzialne jest to, że robią one CSR nie z dobroci serca, a wyłącznie ze względów wizerunkowych. W tym artykule przedstawię argumenty pokazujące, że traktowanie działań CSR firm wyłącznie w kategoriach Public Relations jest nie tylko niesłuszne, ale także może zniechęcać firmy do podejmowania takich przedsięwzięć.

Autorka: Magdalna Dobosz

Przyczyny ubóstwa bywają różne, dotyka ono ludzi starszych, dzieci, a także osoby w tzw. „wieku produkcyjnym”. Według badań ponad 80 mln Europejczyków, czyli co szósty obywatel UE żyje poniżej progu ubóstwa.

Autorka: Anna Witkowska-Tomaszewska

Szukając odpowiedzi na pytanie o przyczyny agresji w szkole, nie sposób w tym momencie nie przyjrzeć się bliżej rodzinie oraz państwu, jako dwóm czynnikom, które są skorelowane z funkcjonowaniem dzieci i młodzieży.
August Comte twórca socjologii uznał, iż rodzina stanowi fundamentalną grupę społeczną, podniosłe znaczenie, jakie jej przypisywał Comte, nie jest stochastyczne, to właśnie rodzina stanowi pierwotną siłę etosu.  Współcześnie psycholodzy i pedagodzy zgodnie uznają, że od wewnętrznej homeostazy rodziny zależy rozwój socjalizacyjny i osobowy dziecka. Wyniki badań przedstawione przez Ritę Brochocińską w artykule Dziecko wobec przemocy w domu rodzinnym wskazują,

Autorka: dr Maria Theiss

Badanie potrzeb społeczności lokalnej (needs assessment) to systematyczny proces zbierania i analizy danych, służący głównie podejmowaniu decyzji o alokacji zasobów. W szczególności ma on identyfikować dobra i usługi, które są dostarczane danej społeczności w niewystarczającym zakresie.

Autorka: Ewa Rutkowska

Mimo, że kobiety odniosły ogromne sukcesy w świecie biznesu, nadal stanowią zaledwie 10% menadżerów najwyższego szczebla w firmach należących do pierwszej pięćdziesiątki rankingu Fortune...